12月8日，在刚刚落下帷幕的“2016中国典范雇主颁奖典礼”上，天合光能荣膺“中国典范新锐雇主奖”。天合光能首席人力资源官邵阳女士出席颁奖典礼，并在“争才夺爱 • 典范高管谈人才”的高峰论坛中深入阐述了天合的人才理念。

“中国典范雇主”评选是国内权威的人力资源管理领域的选拔活动。自2008年举办至今，每年当选的典范雇主企业不仅代表了国内人力资源管理的最高水平和发展方向，也是思想和实践交锋的一大平台。本届评选以“移动的人力资源管理”为主题，评选出在移动互联网、云平台和社交化的时代大潮下，灵活管理和培养人才，致力于与员工合作，提升人力资源对企业战略的价值贡献的卓越企业。

天合光能凭借其专业的人力资源管理能力、卓越的品牌形象、创新及变革的企业文化、布局全球且基于平台的组织设置和人才梯队建设、HR支持系统云平台等方面的突出成绩，在数百家参选企业中脱颖而出，荣获“2016中国典范新锐雇主”称号。

天合光能将继续通过吸引优秀人才，提供全球发展机会，建设良好文化氛围，打造高水平的人才队伍，推动公司实现成为全球最领先的太阳能整体解决方案提供商的战略目标。

关于天合光能

天合光能有限公司 （TSL） 是全球领先的组件供应商，一流的系统集成商和智慧能源的开拓者。创立于1997年，作为中国最早的光伏系统集成商之一，天合光能今天与全世界的安装商、分销商、公用事业及项目开发商共同努力创造智慧能源。天合光能不断在技术创新、产品质量、垂直整合以及倡导环境保护等方面引领行业。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.trinasolar.com

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